Responsabile Risorse Umane E Gestione Amministrativa Aziendale (cod. Conf 493)

Zona di lavoro: Provincia Di Macerata
Offerta di lavoro del 21/02/2025 2025-02-21
Categoria: AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Offerta di lavoro inserita da: SPORTELLO LAVORO DI ASSINDUSTRIA SERVIZI SRL

Dettagli dell'offerta

Confindustria Macerata ricerca per azienda consolidata che opera nel settore edile, specializzata in restauri, manutenzioni e progetti innovativi, un/a
RESPONSABILE RISORSE UMANE e GESTIONE AMMINISTRATIVA AZIENDALE (cod. annuncio Conf 493)

La figura avrà la responsabilità della gestione del personale, delle attività amministrative e della sicurezza sul lavoro. Nel dettaglio si occuperà della:
- Gestione delle presenze/assenze, straordinari e contratti di oltre 300 dipendenti
- Ricerca e selezione del personale, anche in collaborazione con le APL, coordinando le pratiche di assunzione e onboarding
- Organizzazione della formazione, compresa quella obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro, e gestione dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
- Gestione delle idoneità mediche, organizzazione delle visite periodiche e delle visite fiscali
- Redazione e aggiornamento del regolamento aziendale interno e creazione di cartelli informativi per cantieri e uffici
- Gestione dei rapporti con i sindacati, dei contenziosi disciplinari e dei licenziamenti
- Gestione della flotta aziendale e delle forniture di materiale d’ufficio

Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata nel settore delle risorse umane, amministrazione o sicurezza sul lavoro, preferibilmente in ambito edilizio o industriale
- Capacità di gestire e organizzare grandi volumi di dati e dipendenti
- Ottima conoscenza dei software di gestione del personale e della contabilità aziendale

Sede di lavoro: Provincia di Macerata

Inviare la propria candidatura tramite la pagina dedicata: https://lavoro.confindustriamacerata.it/

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.