Saldatori

Zona di lavoro: Pesaro
Offerta di lavoro del 12/03/2025 2025-03-12
Categoria: PRODUZIONE
Offerta di lavoro inserita da: WORK ON TIME S.P.A.

Dettagli dell'offerta

La Filiale di Pesaro-Vallefoglia dell’Agenzia per il Lavoro Work On Time ricerca Saldatori.

ABBIAMO DA OFFRIRTI:
Un'azienda leader nel settore metalmeccanico, dove la sicurezza e la salute dei dipendenti sono una priorità. L'ambiente di lavoro è dotato di tutte le precauzioni necessarie per garantire un posto di lavoro sicuro e salubre.

TI OCCUPERAI DI:

• Esegui operazioni di saldatura su diversi materiali, utilizzando tecniche come MIG, TIG ed elettrodo.
• Controllo qualità del lavoro eseguito, garantendo precisione e conformità agli standard richiesti.
• Manutenzione ordinaria delle attrezzature di saldatura.

TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ:
• Hai esperienza pregressa nel ruolo di saldatore.
• Sei in grado di lavorare con diverse tecniche di saldatura (MIG, TIG, elettrodo, ecc.).
• Possiedi un’ottima conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
• Sei preciso, affidabile e capace di lavorare sia in autonomia che in team.
• Hai un'ottima capacità di lettura del disegno tecnico e di interpretazione delle specifiche.

E PER IL FUTURO:
• Il contratto iniziale è a tempo determinato ma la finalità di questa selezione è l’assunzione diretta con la nostra azienda cliente che si trasformerà in un contratto a tempo indeterminato.

LA PARTE ECONOMICA: INQUADRAMENTO, RETRIBUZIONE E FORMAZIONE:
• CCNL Metalmeccanica - Industria, con 13 mensilità.
• Retribuzione netta mensile compresa tra gli 1.450 ed i 1.550 €uro netti al mese a cui aggiungere le eventuali ore straordinarie. Inoltre, durante il tuo contratto di lavoro, l’azienda nostra cliente si occuperà di istruirti, formarti ed informarti per supportarti nel tuo percorso professionale.

LA SEDE DI LAVORO È SAN GIOVANNI IN MARIGNANO.
PER INFORMAZIONI:
TEL. 0721.1837728 - E-MAIL: PESARO@WORK-ONTIME.IT
#filialepesaro
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).